人力资源公司,分很多种,一,中介,二,人力资源派遣公司,三,人力资源平台,四,猎头公司这些方面。一般小型公司,2到5人就可以,最小的中介2人,开中介站点。...
所以,人力资源公司,即可能是小规模纳税人,也可能是一般纳税人。
人力资源公司500名员工的规模不大。公司的规模都是按照资产规模,从业人数,纳税数额来进行划分的,分为大型企业、中型企业、小型企业、小微企业,500人以下的公司...
人力资源公司,分很多种,一,中介,二,人力资源派遣公司,三,人力资源平台,四,猎头公司这些方面。一般小型公司,2到5人就可以,最小的中介2人,开中介站点。...
1.公司来历。成立时间,框架结构,组织结构。经营范围。所有制形式。2.注册资金。资金来源,性质,周转资金数额。投资重点方向。3.固定资产规模。固定建筑面积。规...
2、纳税周期长:小规模纳税人纳税周期一般为季度,相比一般纳税人的月度申报缴纳,减少了企业的财务成本和税务风险。3、减免税优惠多:小规模纳税人可以享受更多的...
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告。4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设...
共享用工、猎头服务、校企合作、企业培训、团队拓展、中高端旅游、名企游学等于一体的产业化集团。永盛人力集团成立...
超过500人以上的企业,如果是500人以下可以专人负责不需要另外设置人力资源部门
【法律分析】:人力资源公司注册条件:1、应当是独立机构,专门从事职业中介等职业介绍类业务;2、法定代表人和主要...
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