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人力资源分享课程

发布时间：2024-07-10 14:15
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人力资源部培训课程有招聘与选拔、员工关系与福利管理、培训与发展等等。一、人力资源部培训课程分类 1、招聘与选拔...

1. 人力资源导论课程。此课程旨在让学生了解人力资源领域的基本概念和基本原理。它涵盖人力资源在组织管理中的重要性，人力资源管理的主要任务、角色及其发展等内...

一、培训课程种类 1. 人力资源管理基础知识课程。2. 员工招聘与面试技巧课程。3. 员工培训与发展课程。4. 薪酬福利与激励机制课程。5. 企业文化与团队建设课程。6...

人力资源培训课程主要包括：人力资源规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动关系管理...

人力资源部培训课程包括：1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为；2、人力资源规划与组织人力资源的需求...

以下是关于人力资源学习的课程列表:课程01: 代码3708，名称为中国近现代史纲要，学分为2分。课程02: 3709马克思主义基本原理概论，学分4分。课程03: 英语(二)，学...

1.人力资源培训的目标是帮助人力资源管理人员全面掌握大型企业人力资源管理六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、...

人力资源部培训课程有：人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与薪酬管理、人员招聘、培训与开发、劳动...

人力资源专业要学哪些课程如下：人力资源学的专业课程：人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等。1、人力资源管理人...

第二是专业基础课,政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.第三是专业课,管理学原理,组织行为学,战略管理,人力资源...