法定节假日三倍工资不给违法吗

发布时间：2024-06-07 02:54
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法定节假日工资三倍,如果不给算犯法吗

然而，一些企业为了节省成本，往往不按照规定给员工发放法定节假日工资，甚至直接让员工在节假日正常上班，这种行为是违法的。如果企业不给员工发放法定节假日工资...

节假日没有三倍工资算违法吗

节假日没有三倍工资算违法。根据相关法律规定，用人单位应当安排工作人员休假，如果需要调休安排工作的，应当按照国家规定给予调休或者加班费，并且加班费一般为劳...

法定节假日没有三倍工资违法吗

法定节假日没有三倍工资违法。法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳...

法定假日不给三倍工资违法吗

法律分析：法定节假日加班不给三倍工资，那么这个是违反劳动法的。因为这个法定节假日加班是有明确规定要三倍工资的。如果单位不给，劳动者可以到用人单位所在地的...

法定节假日不放假没有三倍工资违法吗

法定节假日不放假没有三倍工资属于违法。根据法律规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。中秋节...

法定节假日不给三倍工资违法吗

一、法定节假日不给三倍工资违法吗1、法定节假日不给三倍工资违法。具体如下：（1）用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；（2）法定休假日安排...

法定节假日没有三倍工资违法吗

法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用...

法定节假日上班没有三倍工资违法吗

一、法定节假日上班没有三倍工资违法吗1、法定节假日上班没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日...

法定节假日不放假没有三倍工资违法吗

法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用...

法定节假日不放假,也没有三倍工资,违法吗?

法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用...

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