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法定节假日不给三倍工资怎么处理

发布时间：2024-07-02 10:43
下面围绕“法定节假日不给三倍工资怎么处理”主题解决网友的困惑

向当地的劳动局投诉。根据查询找法网显示，用人单位安排劳动者在节假日加班后不给三倍工资的，劳动者可以向当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位支付；单位逾期不付...

可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁，具体如下：《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

法律主观：法定节假日不给三倍工资怎么办国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地劳动监察部门投...

向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。劳动保障监察投诉须知（一）任何组织或个人对用人单位违反劳动保障法...

可以申请劳动仲裁，要求单位支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》：第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...

可到劳动局投诉。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支...

法定节假日是国家规定的全民休息的时间，企业必须按照规定给员工发放法定节假日工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日工资应当是员工正常工资的三倍...

你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）...

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度...

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...