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传染病防治法实施细则49条

发布时间：2024-07-21 01:26
下面围绕“传染病防治法实施细则49条”主题解决网友的困惑

员工阳了公司是需要付工资的员工如果“阳”了居家隔离，按照《传染病防治法实施办法》49条之规定，企业应当向员工按...

首先，根据《传染病防治法》第39条第1款和第2款，医疗机构在发现甲类传染病时，有责任对病人、病原携带者实行隔离治疗，隔离期限根据医学检查结果决定。疑似病人则...

违反传染病防治法的规定，引起甲类或者按照甲类经管的传染病传播或者有传播严重危险，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：1、供水单元供应的饮用水不符合国家规定...

根据《传染病防治法》第41条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离...

”同时，《传染病防治法》第42条和《突发事件应对法》第49条对政府应对突发传染病采取的防控措施作出了明确授权，如限制、停止人群聚集的活动、停工、停业、停课、...

病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的；（四）拒绝执行疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防，控制措...

小编认为，跟这位感染者接触比较近的乘客，需要进行隔离，这样才不会导致疫情的大范围爆发。没有接触到感染者的话，...

员工如果“阳”了居家隔离,按照《传染病防治法实施办法》49条之规定,企业应当向员工按照正常工资标准发放工资,并不得擅自解除劳动合同。而且一旦病情加重,需...

为保护儿童的合法利益，我国制定了以《中华人民共和国宪法》为核心，包括《刑法》、《民法通则》、《婚姻法》、《教育法》、《义务教育法》、《残疾人保障法》、《...

第一条为加强消毒工作及消毒药剂和消毒器械的管理,防止疾病传播,保障人体健康,根据《中华人民共和国传染病防治法》及《中华人民共和国传染病防治法实施办法》的有...