请病假多久单位可以解除劳动合同

发布时间：2024-05-04 16:44
下面围绕“请病假多久单位可以解除劳动合同”主题解决网友的困惑

请病假多久单位可以解除劳动合同

一、病假多长时间可以解除劳动合同？1、会给予三个月至二十四个月的医疗期，一般情况下因患病需要停止工作医疗的，根据职工本人实际参加工作年限和在本单位年限，...

病假多久单位可以辞退

在医疗期的限制范围内是可以享受到工资的，如果超出了医疗期，那么用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，具体情况结合实际而定；（1）实际工作年限十年以下的，

员工请病假连续超过六个月,公司是否可以提出解除劳

员工请病假连续超过六个月，公司是否可以提出解除劳动合同要看具体情况，如该员工的医疗期有多长，如果还在医疗期内，单位不能解除劳动合同，如果医疗期已满，还要...

请病假多久单位可以解除劳动合同

休病假的期限最长是二十四个月，如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以单方解除合同。《劳动合同法》...

职工长期请病假不上班,单位能否解除劳动合同

长期病假解除劳动合同是可以的,但前提劳动者已超过了医疗期限,一般劳动者在患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企...

我与用人单位签订劳动合同,由于生病连续请3个月假,

一、单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动...

请病假多久单位可以解除劳动合同

员工的医疗期长短，根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限决定，最长可达24个月。如果员工医疗期满后，经企业多次通知后拒不到岗，也未提供无法提供劳动的医...

劳动法病假多久辞退

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单...

一般病假休多长时间开除?

一般在3~24个月。如果员工是因为工作原因来进行休病假的话，在医疗期满后不能从事原来的工作，也没有其他工作可以来进行代替的话，那么用人单位可以提出进行解除劳...

默认暂无内容

默认暂无内容

网站已经找到数个请病假多久单位可以解除劳动合同的检索结果

更多有用的内容，可前往隆源学知识网主页查看

返回顶部